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軍隊文職和公務員面試有區別嗎?

TAG標簽: 軍隊文職
2019-06-15 09:29:45 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網

本次軍隊文職面向全國招考1.9萬余人,多省聯考也進入了緊張的面試階段,不少同學可能會疑惑,軍隊文職和公務員同為公職,那么面試有什么區別呢?

兩者相同之處

一、考察內容相同:

兩者的面試都是考察考生語言表達能力、邏輯思維能力、學習創新能力、靈活應變能力、分析問題能力、解決問題能力等基本素質。

二、面試流程大體相同:

軍隊文職和公務員的面試流程如下:

抵達考場簽到→抽簽決定面試順序→面試候考→抽題→準備→答辯→退場→公示成績。

不同之處

一、面試形式不一樣

1. 軍隊文職:

軍隊文職面試內容和崗位要求、從事的工作密切相關。

比如:報考護理的考生在面試時有實操,也會有跟護理學相關的問題出現;講師會有試講環節,考察考生的課堂表現力等等。

所以,軍隊文職不同崗位之間面試的題目相差較大,考生在準備面試的時候,不同崗位偏專業性質的面試考題一般不建議參考,可以參考非專業方向的考題。

2. 公務員:

公務員面試主要以開放式命題為主,多數題能自圓其說就能得高分,一般沒有實操性的題目。

二、公布面試成績的方式不太一樣

1. 軍隊文職:

軍隊文職考生的最終成績采用無記名投票的形式。最終確定每位考生成績,由考官確認后予以公布。使用軍隊文職面試系統的單位,系統會自動按規則評定成績。最終成績由考官確認后予以公布。

2. 公務員:

公務員面試成績一般為面試當天公布,會在所有考生答完題之后統一公布分數。

三、錄取總成績方式不一樣

1. 軍隊文職:

軍隊文職總成績計算公式=公共科目成績*30%+專業科目成績*30+面試成績*40%

2. 公務員:

公務員總成績計算公式=(行測+申論)/2*50%+面試*50%

軍隊文職面試考什么

一、面試主要考核內容

1. 面試形式:文職面試由用人單位或者其上級單位組織實施,主要考核報考人員的業務知識和專業技能,一般采取現場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進行。

2. 面試時間:一般為20分鐘左右,也可根據實際需要適當延長。也有相對比較特殊的面試5分鐘或者更長20分鐘,具體情況具體分析。

注意:這只是大多數的考勤,具體的還要看不同情況或者當地的面試形式。

二、面試自我認知

自我認知主要包含兩大題型:第一類是報考動機類,主要是對考生為什么報考的提問;第二類是個性匹配類,具體來說,是指對考生是否符合要求的提問。

比如:考官提問“為什么要報考軍隊文職?”或者“你覺得你適合這個專業崗位嗎”等等,這都是考察考生自我認知的能力。

面對此類考題,我們需要做到將自我認知與所報專業崗位進行匹配,自我認知要做好三個步驟:

自我認知三步驟

一、要對自我進行梳理,包括梳理過往經歷、實踐、或工作經歷,總結自身的性格特征、愛好等;

二、了解你所報專業崗位的特性要求、職業標準、道德素質等,比如說法學,法律職業是法律社會秩序的維護者,這就要求你具有高尚的道德情操、專業的學科知識、掌握各種法律條規等等;

三、最重要的就是在自我認知中與職位之間產生匹配,自我認知類題目本質上就是考察考生是否適合這個職業崗位,所以考生需要應盡可能的尋找“論據”去說服考官。

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