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2018年山西潞城市事業單位引進高層次人才公告

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2018-07-04 15:40:22 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:中共潞城市委組織部

  為加快實施“人才強市”戰略,加大引進和培育高層次人才工作力度,切實為我市“推進兩個優化、實現二次崛起”提供人才支持,根據長治市委人才工作領導組《關于支持各縣(市、區)吸引人才的暫行規定》(長組通字〔2018〕14號)精神,經研究,決定面向社會為我市全額事業單位公開引進高層次人才。現就有關事項公告如下:
 
  一、引進原則
 
  本著“公開、平等、對口、擇優”的原則,公開、公平、公正地做好本次事業單位公開引進高層次人才工作。
 
  二、引進計劃
 
  1.本次計劃引進全日制碩士研究生82名,專業要求參照2018年山西省《公務員報考專業設置分類指導目錄》設置,具體崗位及要求詳見《潞城市2018年事業單位公開引進高層次人才崗位表》(附件1)。
 
  2.引進的全日制碩士研究生,按相應崗位設置人數通過面試的方式進行考核,如報名人數少于或等于崗位設置人數時,直接進入體檢、考察環節。
 
  3.引進的全日制博士研究生、“雙一流”大學和學科全日制碩士研究生不受名額限制,經體檢、考察合格后,結合所學專業和我市事業單位實際需求,直接聘用。
 
  三、報名資格條件
 
  1.堅決擁護中國共產黨的領導,遵守《中華人民共和國憲法》和法律,具有良好的品行,無違法違紀行為。
 
  2.2015年至2018年畢業且專業對口的全日制普通高校碩士研究生及以上學歷、學位的應往屆畢業生。
 
  3.全日制碩士研究生畢業證書上專業須與崗位要求專業一致,并取得相應的學位證書。
 
  4.不限國籍、戶籍。
 
  5.具備正常履行職責的身體條件。
 
  6.具備擬報考崗位所需資格條件。
 
  7.有工作單位的人員報考須經所在單位及其主管部門同意。
 
  8.報考教育系統崗位的人員須持有相應教師資格證。
 
  9.報考人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。
 
  10.在讀的非2018年畢業的全日制博士研究生不得以原取得學歷、學位證書報名。
 
  下列人員不得報考:因犯罪受過刑事處罰的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;曾被開除公職的人員;在各級機關公務員、事業單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;試用期及服務期內的公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位工作人員;現役軍人。
 
  四、引進程序
 
  本次事業單位公開引進高層次人才工作采取現場報名(不收取報名費),通過資格審查、面試、體檢、考察考核、公示、聘用相結合的辦法進行。
 
  1.報名和資格審查
 
  (1)報名時間:2018年7月20日至7月22日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。
 
  (2)報名地點:山西省長治市潞城市宣傳文化中心1樓(潞城市中華大街138號)。
 
  (3)報名要求:報名人員可根據自身情況選擇一個崗位報名,不得兼報,不得改報。
 
  (4)資格審查:報名時進行現場初審。報名人員須提供以下證件材料:本人二代身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證(僅限報考教師崗位人員)等相關資格證書、近期一寸正面紅底證件照6張。在職人員須提供單位及主管部門的同意報考證明;未取得畢業證的2018年應屆畢業生須提供學校學籍證明(包括學歷、學位、學制、專業、畢業時間等),2018年應屆畢業生須在2018年9月1日前取得畢業證及學位證,逾期不能提供的取消引進資格;留學歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書等相關證件材料。以上證件均需交驗原件并提供A4復印件。
 
  報名人員提交的報名申請材料要真實、準確。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報考崗位條件不符,影響資格審查的,取消報名資格。凡提供虛假信息的,一經查實,即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報名資格的,按照有關規定嚴肅處理。
 
  資格審查貫穿此次公開引進的全過程。
 
  (5)報名時須按要求填寫《潞城市2018年事業單位公開引進高層次人才報名登記表》(附件2,可通過潞城市人民政府網www.lc.gov.cn自行下載)。
 
  2.面試
 
  (1)通過資格審查的,即可參加面試。面試有關事宜電話另行通知。
 
  (2)面試著重考察語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表等能力,面試結束后,根據面試結果確定體檢人選。
 
  (3)面試采取百分制,當場評分,當場亮分,當場宣布。面試方式采用說課或結構化面試等方式進行。
 
  (4)同一崗位設置人數最后一名面試成績并列的,需進行面試加試。
 
  (5)面試人員必須按照《面試通知書》規定的時間、地點,攜帶《面試通知書》、身份證參加面試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致),缺少證件者或證件內容不一致者不得參加面試。
 
  (6)資格審查合格者未按要求領取《面試通知書》或未在規定時間、地點參加面試的,視為主動放棄面試資格。
 
  3.體檢
 
  (1)體檢人選按照面試成績與擬聘崗位設置人數1:1的比例從高分到低分的順序依次確定。
 
  (2)體檢在指定醫院進行,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用自理。
 
  (3)未按規定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄體檢資格。
 
  4.考察考核
 
  對體檢合格人員進行考察考核,主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況,并對本人提供信息的真實性和檔案進行復核。
 
  5.確定引進人員名單
 
  根據資格審查、面試、體檢、考察考核等綜合情況,提出擬引進人員初步名單,報市委同意后,確定擬引進人員名單。
 
  6.公告公示
 
  擬引進人員名單通過潞城市政府網和《潞城新聞》、潞城電視臺等新聞媒體進行公示,接受群眾監督。公示時間為7個工作日。
 
  7.聘用審批
 
  公示期滿后,沒有問題或反映問題不影響引進的,由市委組織部、市編辦、市人社、市財政和用人單位主管部門按規定辦理相關手續,填寫《潞城市事業單位公開引進工作人員審批表》。對反映有影響引進問題并查有實據的,不予引進;對反映問題一時難以查實的暫緩引進,待查清后再決定是否引進。
 
  因取消資格、自動放棄等原因,某一崗位出現空缺時,從該崗位面試人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補。當某一崗位無遞補人選時,由事業單位公開引進高層次人才工作領導組研究確定適當程序,補齊引進人選。
 
  五、管理辦法
 
  1.引進人員按規定實行試用期制度,初次就業人員試用期為一年,有工作經歷的試用期為6個月。試用期滿考核合格的,辦理轉正定級手續;考核不合格的予以解聘。
 
  2.引進人員須按規定時間到用人單位報到,辦理相關手續,否則視為放棄引進資格。放棄引進資格人員從本次人才引進報名之日起,3年內取消其參加我市事業單位招聘的報名資格。
 
  3.新引進人員教師崗位必須在潞城市教育系統工作服務滿6年,其他崗位必須在潞城市域內工作服務滿5年。
 
  六、紀律與監督
 
  本次公開引進人才工作接受社會各界監督,對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的,一經查實,嚴格按照《中國共產黨問責條例》和有關規定,追究相關責任人的責任。
 
  咨詢電話:0355-6779199
 
  監督電話:0355-6779110 0355-6912380
 
  本公告由潞城市2018年事業單位公開引進高層次人才工作領導組負責解釋,未盡事宜由領導組研究決定。
 
  特別提示:本次事業單位公開引進高層次人才工作不指定輔導用書,不舉辦也未委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
 
  附件:
 
 
  2.《潞城市2018年事業單位公開引進高層次人才報名登記表》

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