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2018年海南省瓊中黎族苗族自治縣引進教師公告

2018-07-04 15:31:51 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:海南省瓊中黎族苗族自治縣教育局

  為加強我縣教師隊伍建設,依據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)和《瓊中黎族苗族自治縣引進教育人才實施方案(修訂)》等相關規定,現將我縣2018年教育人才引進實施方案公告如下:
 
  引進崗位
 
  引進中小學優秀校長5名、學科骨干教師56名(具體崗位信息見附件1)。
 
  優惠政策和待遇
 
  (一)優先解決編制和崗位
 
  引進的優秀校長和學科骨干教師按照有關規定辦理人事調動手續,納入我縣教育系統事業編制和人事管理,服務期不少于5年。調入我縣之前已獲得的教師資格、專業技術任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等,按有關規定經省教育廳和省人力資源和社會保障廳審核后予以確認保留,納入我縣同類人才管理,享受同等待遇。
 
  (二)解決住房及家屬子女問題
 
  學校為引進優秀校長和學科骨干教師提供周轉宿舍(如無法提供周轉宿舍,可按相關政策提供一年期的租房補助)。如符合有關條件,可優先安排租賃或購買保障性住房(經濟適用房)。引進優秀校長和學科骨干教師要求將配偶工作關系調入我縣的按照相關政策規定優先辦理,并對其配偶工作予以適當安排。已調入我縣且聘期在5年及以上的引進人員,戶籍已轉入我縣的子女接受基礎教育和報考普通高校時按照我省有關政策落實。引進的優秀校長和學科骨干教師(含調入我縣工作的配偶),調入我縣前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關規定銜接。
 
  (三)安家費
 
  引進的優秀校長、學科骨干教師,凡簽約5年以上(含5年)者,發給安家費,在正式調入或入編后一次性發放。其標準不低于瓊府辦〔2015〕60號文件規定的待遇,即
 
  1.初級中學或九年一貫制學校校長不低于40萬元;
 
  2.小學校長不低于30萬元;
 
  3.高中階段學科骨干教師不低于25萬元;
 
  4.初中階段學科骨干教師不低于20萬元;
 
  5.小學階段學科骨干教師不低于15萬元。
 
  具體發放標準待正式入圍考察名單時由縣教育人才引進領導小組與應聘者面談確定。
 
  引進的優秀校長和學科骨干教師為特級教師的在上述標準上另外獎勵10萬元安家費。
 
  如服務少于5年而解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等)的,已發放的安家費按每少服務1年退還1/5計算金額退還給發放部門。若購買的保障性住房未裝修,縣政府可按原價回購;若已進行裝修或改動,縣政府不再進行回購,申購者按照離職當時房屋市場估價補交差價款給縣政府。
 
  (四)引進優秀校長、學科骨干教師補貼
 
  引進的優秀校長、學科骨干教師前5年發給引進教育人才補貼,按每個學年度考核結果分等次發放,考核結果未達到合格的不發放。其標準不低于瓊府辦〔2015〕60號文件規定的待遇,即
 
  1.初級中學和九年一貫制學校校長考核為優秀的不低于8萬元,合格的不低于6萬元;
 
  2.小學校長考核為優秀的不低于6萬元,合格的不低于4萬元;
 
  3.高中階段學科骨干教師考核為優秀的不低于5萬元,合格的不低于4萬元;
 
  4.初中階段學科骨干教師考核為優秀的不低于4萬元,合格的不低于3萬元;
 
  5.小學階段學科骨干教師考核為優秀的不低于3萬元,合格的不低于2萬元。
 
  具體發放標準待正式入圍考察名單時由縣教育人才引進領導小組與應聘者面談確定。
 
  前5年內解除或終止合同的,解除或終止合同后不再發給引進教育人才補貼。
 
  引進范圍及資格條件
 
  (一)引進范圍
 
  面向全國(不含本縣)。
 
  (二)資格條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍,思想政治素質好,遵守國家法律和法規,熟悉教育法律法規和有關方針政策,熱愛教育事業,具有良好的品行和職業道德,具有與引進職位要求相符合的教師資格和專業技術任職資格,近3年年度考核均為稱職及以上。身體健康,未出現過違法違紀行為。
 
  2.初級中學或九年一貫制學校校長資格條件:
 
  (1)具有國民教育大學本科及以上學歷、中小學一級教師(中級)及以上職稱。年齡男53周歲以下、女48周歲以下,獲得特級教師稱號的可適當放寬年齡男至55周歲,女至50周歲。
 
  (2)具有10年以上(含10年)教齡,5年以上(含5年)相應層次學校校級領導任職經歷,近3年內任相應層次學校現職校級領導。
 
  (3)曾被縣級及以上組織部門或人力資源和社會保障部門或教育行政部門評為名校長、骨干校長、優秀校長或相當榮譽;或任職學校被評為縣級規范化學校、縣級示范學校、縣級教育教學先進學校或同層次榮譽學校。
 
  (4)近5年內所主持的教育教科研成果,獲得縣級及以上教育行政部門或教研機構、教育學會等教研業務部門和團體的表彰或獎勵(業績突出者可適當放寬)。
 
  3.小學校長資格條件:
 
  (1)具有國民教育大學專科及以上學歷、中小學一級教師(中級)及以上職稱。年齡男53周歲以下、女48周歲以下,獲得特級教師稱號的可適當放寬年齡男至55周歲,女至50周歲。
 
  (2)具有10年以上(含10年)教齡,5年以上(含5年)相應層次學校校級領導任職經歷,近3年內任相應層次學校現職校級領導。
 
  (3)曾被縣級及以上組織部門或人力資源和社會保障部門或教育行政部門評為名校長、骨干校長、優秀校長或相當榮譽;或任職學校被評為縣級規范化學校、縣級示范學校、縣級教育教學先進學校或同層次榮譽學校。
 
  (4)近5年內所主持的教育教科研成果,獲得縣級及以上教育行政部門或教研機構、教育學會等教研業務部門和團體的表彰或獎勵(業績突出者可適當放寬)。
 
  4.中學學科骨干教師資格條件
 
  (1)具有相應的教師資格。具有國民教育大學本科及以上學歷、中小學一級教師(中級)及以上職稱;年齡男50周歲以下、女45周歲以下,獲得特級教師稱號的可適當放寬年齡男至52周歲,女至47周歲。
 
  (2)具有5年以上(含5年)教齡,現仍從事本學段本學科教育教學或教研工作(其中高中階段音樂舞蹈教師要有培養藝術高考生經歷并有良好業績)。
 
  (3)曾被縣級及以上人力資源和社會保障部門或教育行政部門評為模范教師、優秀教師、優秀教育工作者或相當榮譽,或具有特級教師榮譽稱號,或被縣級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師,或擔任縣級及以上示范高中或一級學校或規范化學校或同層次榮譽學校學科組長、年級組長、備課組長。
 
  (4)近5年內教育教科研成果獲得縣級及以上教育行政部門或教研機構、教育學會等教研業務部門和團體的表彰或獎勵。
 
  5.小學學科骨干教師資格條件
 
  (1)具有相應的教師資格。具有國民教育大學專科及以上學歷、中小學一級教師(中級)及以上職稱;年齡男50周歲以下、女45周歲以下,獲得特級教師稱號的可適當放寬年齡男至52周歲,女至47周歲。
 
  (2)具有5年以上(含5年)教齡,現仍從事本學段本學科教育教學或教研工作。
 
  (3)曾被縣級及以上人力資源和社會保障部門或教育行政部門評為模范教師、優秀教師、優秀教育工作者或相當榮譽,或具有特級教師榮譽稱號,或被縣級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師,或擔任縣級及以上示范學校、規范化學校或同層次榮譽學校學科組長、年級組長、備課組長。
 
  (4)近5年內教育教科研成果獲得縣級及以上教育行政部門或教研機構、教育學會等教研業務部門和團體的表彰或獎勵。
 
  6.本次引進中涉及年齡、教齡、任職時間等計算截止時間為:2018年5月31日。
 
  引進程序
 
  一、優秀校長和高中階段音樂舞蹈骨干教師引進按照引進信息發布、組織報名、資格審查和業績材料評審、面試、考察和體檢、錄用公示、辦理聘用手續等程序進行。
 
  (一)信息發布
 
  引進公告在瓊中縣人民政府門戶網站和海南省教育廳門戶網站發布。
 
  (二)組織報名
 
  1.報名時間:2018年7月2日—2018年7月20日
 
  2.報名方式
 
  (1)現場報名(地點):海南省瓊中黎族苗族自治縣教育局辦公樓三樓人事崗。
 
  (2)網絡報名:先將《海南省瓊中黎族苗族自治縣2018年面向全國公開引進中小學優秀校長和學科骨干教師報名登記表》(見附件2)和個人信息材料原件一起掃描打包發送至郵箱[email protected][email protected]。并于2018年7月20日前(以當地郵戳日期為準)將報名登記表和個人信息材料復印件以特快專遞方式郵寄至:海南省瓊中黎族苗族自治縣教育局人事崗,郵編:572900,聯系人:王東輝、王覺,聯系電話:0898—86222401,0898—86225634。
 
  3.報名要求
 
  (1)每人限報1個崗位(優秀校長人選面試后將依據最低控制分數線視崗位空缺情況,按程序在同類學校之間調劑)。
 
  (2)應聘者應對照應聘崗位資格條件,提交個人信息材料,主要內容包括:《海南省瓊中黎族苗族自治縣2018年面向全國公開引進優秀校長和學科骨干教師報名登記表》(見附件2,務必簽名承諾,未簽名者報名無效),本人近期一寸免冠照片2張,有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、校長任職文件、學科骨干教師證書、各類業績證明材料復印件各1份(非常重要,業績材料評審情況將作為是否入圍面試的主要依據,請完整提供)。
 
  (3)提交材料格式要求:文字材料及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印。
 
  (三)資格審查和業績材料評審
 
  1.由縣教育局組織專家對應聘者的資格進行審查。
 
  2.資格審查合格者,直接入圍業績材料評審。招聘崗位數與應聘該類崗位符合資格條件人數達不到1:3比例的,則相應減少或取消招聘崗位。
 
  3.面試人選確定:根據業績材料評審得分高低,優秀校長、高中階段音樂舞蹈骨干教師崗位原則上按1:4比例確定面試人選(符合資格條件人數不足時可按1:3確定)。優秀校長崗位與入圍人選按同類學校統一匯總計算,并在瓊中縣人民政府門戶網站公布。
 
  (四)面試
 
  1.由縣教育局組織專家組對入圍面試應聘者進行面試。對校長的面試采取現場陳述、答辯等方式進行,對學科骨干教師的面試采取現場陳述、答辯及微格教學等方式進行,具體時間和地點另行通知。
 
  2.面試將按學校類別和學科由專家組報縣教育人才引進領導小組同意后設立最低控制分數線,達不到最低控制分數線的不予考察錄用,達到最低控制分數線的按程序進行考察錄用或調劑應聘崗位后進行考察錄用。
 
  3.應聘者面試報到時須提供與報名提交材料一致的報名登記表、有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、校長任職文件、學科骨干教師證書、業績證明材料和可提供的獲獎證書等材料原件和復印件,經審查屬實后退回原件,應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責,如發現弄虛作假將取消面試資格。
 
  (五)考察及體檢
 
  1.縣教育人才引進領導小組以面試成績為依據,對每個崗位按1:2的比例確定考察和體檢人選,并在瓊中縣人民政府門戶網站公布。
 
  2.對優秀校長人選的考察注重領導管理學校的能力、取得的業績和辦學思想、經歷視野、實干精神等;對學科骨干教師人選的考察注重師德表現、工作業績、專業引領等。
 
  3.對優秀校長人選進行實地考察,對學科骨干教師可通過函調或實地考察等方式進行,考察中發現檔案或應聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格。
 
  4.考察和體檢后如出現崗位空缺的,可從達到最低控制分數線的應聘人選中依次遞補考察人選,并在瓊中縣人民政府門戶網站公布。
 
  5.體檢必須在縣級及以上綜合性醫院進行,參照公務員錄用體檢標準執行。
 
  (六)進行錄用公示
 
  根據考察和體檢結果經縣委縣政府同意后確定預錄名單,在瓊中縣人民政府門戶網站公示,公示期為7個工作日。公示期間,如有異議,經核實后取消錄用資格。
 
  (七)辦理聘用手續
 
  擬引進人員公示期滿按有關程序辦理相關聘用手續。
 
  二、學科骨干教師(不含高中階段音樂舞蹈骨干教師)引進按照引進信息發布、組織報名、資格審查、筆試、面試、業績材料評審、考察和體檢、錄用公示、辦理聘用手續等程序進行。
 
  (一)信息發布
 
  引進公告在瓊中縣人民政府門戶網站和海南省教育廳門戶網站發布。
 
  (二)組織報名
 
  1.報名時間:2018年7月2日—2018年7月20日
 
  2.報名方式
 
  (1)現場報名(地點):海南省瓊中黎族苗族自治縣教育局辦公樓三樓人事崗。
 
  (2)網絡報名:先將《海南省瓊中黎族苗族自治縣2018年面向全國公開引進中小學優秀校長和學科骨干教師報名登記表》和個人信息材料原件一起掃描打包發送至郵箱[email protected][email protected]。并于2018年7月20日前(以當地郵戳日期為準)將報名登記表和個人信息材料復印件以特快專遞方式郵寄至:海南省瓊中黎族苗族自治縣教育局人事崗,郵編:572900,聯系人:王東輝、王覺,聯系電話:0898—86222401,0898—86225634。
 
  3.報名要求
 
  (1)每人限報1個崗位。
 
  (2)應聘者應對照應聘崗位資格條件,提交個人信息材料,主要內容包括:《海南省瓊中黎族苗族自治縣2018年面向全國公開引進優秀校長和學科骨干教師報名登記表》(見附件2,務必簽名承諾,未簽名者報名無效),本人近期一寸免冠照片2張,有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、學科骨干教師證書、各類業績證明材料復印件各1份。
 
  (3)提交材料格式要求:文字材料及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印。
 
  (三)資格審查
 
  1.由縣教育局組織專家對應聘者的資格進行審查。同學段同學科招聘崗位數與應聘該類崗位符合資格條件人數達不到1:3比例的,則相應減少或取消招聘崗位。
 
  2.資格審查合格者,直接入圍筆試,并在瓊中縣人民政府門戶網站公布。
 
  (四)筆試
 
  1.筆試方式:采取閉卷形式,筆試滿分為100分。
 
  2.筆試內容:包括公共基礎知識、教育基礎理論知識(含教育學、心理學),任教學科的專業知識等。
 
  3.筆試時間及地點:另行通知。
 
  4.注意事項:應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
 
  5.成績運用:由專家組按學段學科報縣教育人才引進領導小組同意后設立筆試最低控制分數線,達到最低控制分數線的入圍面試,其筆試成績按30%計入綜合成績。筆試結束后即進入面試環節。
 
  (五)面試
 
  1.由縣教育局組織專家組對入圍面試應聘者進行面試。對學科骨干教師的面試采取現場陳述、答辯及微格教學等方式進行,具體時間和地點另行通知。面試滿分為100分。
 
  2.面試將按學段學科由專家組報縣教育人才引進領導小組同意后設立最低控制分數線,達到最低控制分數線的入圍業績材料評審,其面試成績按50%計入綜合成績。
 
  3.應聘者面試前須提供與報名提交材料一致的報名登記表、有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、學科骨干教師證書、各類業績證明材料原件和復印件,經審查屬實后退回原件,應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責,如發現弄虛作假將取消面試資格。
 
  (六)業績材料評審
 
  面試成績達到最低控制分數線者入圍業績材料評審,由縣教育局組織專家組進行,業績材料評分最高不超過100分,并按20%計入綜合成績。
 
  (七)考察及體檢
 
  1.縣教育人才引進領導小組以應聘者綜合成績為依據(綜合成績折算按照“四舍五入”法精確到小數點后兩位),按相關程序進行調劑后,按1:1確定考察和體檢人選,并在瓊中縣人民政府門戶網站公布。
 
  2.對學科骨干教師人選的考察注重師德表現、工作業績、專業引領等。
 
  3.對學科骨干教師人選考察可通過函調或實地考察等方式進行,考察中發現檔案或應聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格。
 
  4.考察和體檢后如出現崗位空缺的,可根據綜合成績依次遞補考察人選,并在瓊中縣人民政府門戶網站公布。
 
  5.體檢必須在縣級及以上綜合性醫院進行,參照公務員錄用體檢標準執行。
 
  (八)進行錄用公示
 
  根據考察和體檢結果經縣委縣政府同意后確定預錄名單,在瓊中縣人民政府門戶網站公示,公示期為7個工作日。公示期間,如有異議,經核實后取消錄用資格。
 
  (九)辦理聘用手續
 
  擬引進人員公示期滿按有關程序辦理相關聘用手續。
 
 
  海南省瓊中黎族苗族自治縣2018年面向全國引進中小學優秀校長和學科骨干教師崗位表
 
  海南省瓊中黎族苗族自治縣2018年面向全國公開引進中小學優秀校長和學科骨干教師報名登記表

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