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2019年浙江公務員考試報名要避開這些誤區

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2018-07-03 10:14:58 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網
 
  現階段,考生普遍關注的當屬2019年各地省考,全國大多數省份是在四月份參加聯考,而浙江去年則是提前進行招錄,雖說浙江公務員考試復習時間長短不能一概而論,但終究早準備有益無害。公考資訊網提醒浙江的考生要早做準備,不要臨時抱佛腳,夯實基礎,才能笑傲考場。鑒于大多數考生都是首次參加公務員考試,對于浙江公務員考試的報名及整個錄用流程還不太清楚,到時候報名瑣碎事項較多,比如填寫報考資料,選擇職位等,稍有不慎就有可能會導致報考失敗。本文就總結了報考過程中常見的誤區,希望考生以此為鑒。
 
   誤區一:盲目跟風或熱衷于報考“沒有專業限制”職位
 
  很多考生在報名的時候,沒有仔細權衡自己的優、略勢,謹慎報考,而是倉促的決定自己的報考職位,或者是人云亦云,盲目跟風,放棄了對自己人生中謹慎的一次主動的把握,可能直接導致公務員考試失利。
 
  公考資訊網建議考生不要走極端,都去報名那些沒有專業限制的專業,據往年報考數據分析熱門職位都對專業、學歷和基層工作經驗方面要求較低,很多考生都填報這樣的職位,這樣就造成了職位填報的擁堵,大家看到的是大報考熱門崗位,致使某些崗位無人問津,導致比例嚴重失調。
 
  考生一定要對自我進行全方位的定位,了解自身情況,對癥下藥。可以清楚的在一張紙上寫明自己的專業、學歷、特長、適應能力等等情況,看起來一目了然,根據所分析的情況,在填報職位的變數中找到一個基準點,在填報過程中,關注不同時段你所報考的職位變數,競爭比例怎么變化,有什么樣的趨向,對所填報的職位有一個規劃。要審時度勢,不能盲從,更不能隨便報考。
 
  誤區二:報考招錄人數相對較多的職位成功率高
 
  很多考生在報考的時候會傾向于選擇招錄人數相對較多的職位,認為這種職位的錄取率會相對較高。
 
  招考的人數多,但是報考的人數同樣也會很多,報考的人數平均到招考的人數比例,它實際上跟幾百個考生競爭一個崗位是一樣的。報考招錄人數誤區三:相對較多的職位成功率不一定高。
 
  當你這樣想的時候,你的競爭對手也是這樣想的。所以考生在報考的時候,不要單一的考慮報考人數,還要綜合全面的考慮報考的職位。
 
  誤區三:報考只因就業壓力,不管什么職位只要考上就好
 
  很多考生報考公務員只是為了就業壓力、工作環境不好等因素,簡單的就把考公務員作為救命稻草一樣僅僅抓住不放,這種想法本身就是有誤的。因此,許多考生在報考的時候對報考職位不作深入了解,被錄取后發現離家太遠、工作太累等等諸多問題。
 
  公考資訊網提醒考生在選報時要慎重考慮,理性對待,不能盲目進行選擇。
 
  誤區四:招錄職位表中所要求的學歷是否為報考人員所獲得的最高學歷?
 
  很多考生研究生已經畢業,并取得了碩士學位,但是在報考過程中看到報考要求為本科學歷,不知道自己能不能報考。
 
  招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考,應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。
 
  誤區五:有工作經驗的社會在職人員報考優勢較應屆生更大
 
  在職人員有一定優勢,因此錄取幾率會高于應屆生。
 
  要全面分析在職人員和應屆生各自的優劣勢,理性報考。首頁,在職人員有一定的優勢是因為有很多職位是要求有相關幾年工作經驗的,這就為社會在職人員提供了一個很好的機會平臺,但是也不能忽視在職人員自身的劣勢。在職人員的年齡、心理和各種生活壓力都相對來說比較大而且工作、家庭等瑣碎事情占據了生活的全部。雙重因素也會導致在職人員信心受挫,備考失利。

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